Dungeons and Dragons roolipelejä on tullut Yrittäjäin Kilta nimellä pelattua jo muutamat sessiot, mutta pelaamisen aikana ei aina malta opiskella mitä kaikkea voipi tehdä ja minkälaiset asiat vaikuttavat päätöksen tekemiseen.

Prompteilla ja vibeilemällä koodaaminen tulee yleistymään joten siinä on turha lähteä vastavirtaan ähisemään.

Milloin on tarpeeksi hyvä? Milloin se on tarpeeksi hyvä omasta mielestä ja milloin muiden mielestä? Itsekriittisyydelle saapi kyllä bensaa liekkeihin monesti yrittämättäkin, mutta liioissa määrin se voi olla lamauttavaa.

Nyt ollaan pelattu sitä kuuluisaa DnD:tä (Dungeons and dragons) työyhteisön kesken jo useaan otteeseen. Päällimmäisinä tunteina takaraivoon hiipii ajatus siitä, että LinkedIn-kuplan öyhöttäjät saattoivat olla oikeassa sanoessaan että DnD voi AIDOSTI opettaa yritysjohtamisesta, ihmisyydestä ja ehkä jopa elämästä.