Monesti ajatellaan, että innovaatio yrityksissä kaikki firmassa ovat propellihattuja. Usein siellä kehittämisen taustalla on yksi ihminen ja hänellä apuna kasa muuta väkeä tukemassa tekemistä. Tähän myös perustuu miksi isoissa yrityksistä jonkun avainhenkilön siirtyminen toisten palvelukseen on uutiskynnyksen ylittävä asia.

Nykyään ihmisten ja etenkin asiakaspalveluiden auttamis herkkyys on laskenut merkittävästi. Yhteydenottoihin ei palata ja mitään ei suostuta antamaan tekstinä. Onko liika syyllisten etsiminen tehnyt etenkin isoista organisaatioista liian kankeita asiakkaiden palvelemiseen?

Raksalla ei pidetä erikseen "Vasara projektia" joten ei yrityksessäkään pitäisi pitää projekteja pelkästään työkalun ympärillä. Tekoäly on työkalu siinä missä muutkin ja työkaluja tulisi käyttää niille järkeviin tarkoituksiin. Ei pelkästään sen työkalun käyttämisen ilosta.

Mitä pitää nörtin repusta löytyä, että päivä menee hyvin ja tarvittaviin asioihin saa varauduttua? Tänään tarkastellaan Miikkan repun antimia.

Muinaisen verikultin salaisuudet alkavat ratketa seikkailijamme kohdatessa Naratha Julman viemärijärjestelmän sydämessä. Kuka on kultin mystinen kadonnut johtaja ja miten noidalta hoituu joogan alkeet?

Se olisi muuton aika! Kooders ja Geneesi on nyt muuttanut uuteen osoitteeseen. Miten iso operaatio on siirtää kahden firman KOKO kalusto uuteen toimitilaan ja mitä mahdollisuuksia näin iso muutos tuo mukanaan? Tule mukaan tunnelmoimaan kun järkeilemme tämän muutoksen uudeksi aluksi!