Koodersin väen mietteitä asioista.
Vihreä koodi näkyy otsikoissa, mutta tuodaanpa sitä tänään ihan konkretiaan. Exoven perustaja ja nykyinen Chief Growth Officer Janne Kalliola kävi jakamassa käytännön askeleita ja hyötyjä aiheeseen liittyen. Keskustelussa myös lisätietoa Miikkan ja Jannen tietä yhdistäneeseen kanavaan eli Koodia Suomesta Ry toimintaan liittyen.
Tuli vastaan ensimmäinen koodari joka tuli tabletti kädessä kysymään mitä pitää asentaa. En ole vielä päässyt täysin sinuiksi läppärillä koodaavan väen kanssa, mutta silti tällainen tabletti-koodari ei herättänyt vihan tunteita.
Kuplassamme on tullut paljon keskustelua miten jotkut yritykset oikein asiakseen ja jopa ylpeillen jättävät autistit, ADHD ihmiset ja muut neurokirjolla olevat palkkaamatta. Miikka on sitä mieltä, että autistin palkkaamatta jättäminen sen autismin takia on todella tyhmää. Kaikkiaan ihmisten kohteleminen toisin pelkästään jonkun asian takia mihin he eivät itse voi vaikuttaa on melko kohtuutonta. Tokkopa olisi ilman autisteja käynyt ihminen kuussakaan.
Adobe ilmoittaa yksipuolisesti, että heidän ohjelmissaan käyttämäsi materiaalit ovat myös heidän omaisuuttaan ja Microsoft haluaa napsia ruutukaappauksia säännöllisesti ruudullasi. Vieläkö on jotain tapoja päästä irti näistä sopimuksista vai onko tämä vain uusi tulevaisuutemme?
Oikea vastaus ei tule ulkoa päin. Vain sinä tiedät oman tilanteesi täysin. Apua ja ohjeita kannattaa aina kysyä, mutta toisten sanomista ei kannata ottaa sinä ainoana ja oikeana ratkaisuna. Vaikkakin ihmiset ovat yllättävän samanlaisia ei kaikkien tilanteet ole samoja.
Evästeet, keksit, cookiet. Mitä ne on käytännössä, miten ne toimii ja miksi siitä kannattaa välittää hyväksyykö kaikki vai vain osan evästeistä.
ERP eli enterprise resource planning eli toiminnanohjausjärjestelmä. Mitä se voipi olla, mitä se usein on ja miten ERP voidaan ajatella yhdenlaisena tukikohtana toiminnan tiedoille.
Kehityshankkeet ja tukiraha hakemukset menee läpi vain jos on ruksi kentässä "Hanke työllistää naisia" ja joihinkin työpaikkoihin pääsyyn vaikuttaa etnisyys ja/tai sukupuoli merkittävästi diversiteetin nimissä. Miksi tämä käytäntö on nähtävillä niin monessa paikassa?