FullStack koodari ei ole IT-osasto - #MitäVattua podcast #111
Joku järki rekryilmoituksiin
Nykyään otsikon mukainen lausahdus nousee erityisen tärkeäksi rekrytoinnissa. Jo junioritason paikkoihin vaaditaan vuosien työkokemusta ja/tai todella laajaa osaamista hyvin spesifeistä teknologioista.
Kun rekrytoitte koodaria, niin pohtikaa mihin tarpeeseen häntä oikeasti tarvitaan ja jos koette, että tyypin pitäisi osata monia eli IT-alan "rooleja" olisi sille hyvä olla jokin järkevä perustelu. Usein jonkinlaista roolien joustavuutta tarvitaan etenkin pienemmissä yrityksissä.
Muita vattuiluja
Näin menestyt elämässäsi - #MitäVattua podcast #247
Mitä sanot muille voi jäädä heidän mieliinsä kummittelemaan jopa heidän loppu elämäkseen. Tänään yhden koodariyrittäjän ajatuksia miten hyvät teot usein kantavat pitkälle ja omaa osaamista sekä kiinnostuksen kohteita kannattaa mainostaa myös muulle maailmalle!
Tämän takia esihenkilösi on outo - #MitäVattua podcast #241
Miksi esihenkilöt haluavat ihmisiä takaisin toimistolle etätöistä? Miksi kaikki eivät suostu suosittelijaksi? Kenen takia tuodaan pullaa pöytään?
Tuurin merkitys - #MitäVattua podcast #127
Onko kaikki vaan taitoa vai voidaanko myös tuurin vaikutus elämän kulkuun hyväksyä?
#MitäVattua?
MitäVattua on mukahauska podcast, jossa yleensä keskustellaan tekniikasta, it-alan pöhinäsanoista ja itketään maailman menoa, koska mikään ei ole koskaan hyvin. Uusi valitusvirsi joka tiistai!
Onko sinulla jotain asiaa, minkä haluaisit, että semipieni yleisö kuulisi? Ota meihin yhteyttä niin voidaan ehkä haastella yhdessä