Brändää vaikka olisit minkä kokoinen

21.09.2017 09:41:00

Miksipä sitä brändäämään?

Seuraa esimerkki: Me itse oltiin pitkään todella geneerinen toimija. Kotisivutkin olivat vähän laimeat. Perussiistit, mutta ilmeettömät ja olivat vain yksi muiden seassa.

Jokaista sosiaalisen median päivitystä sai pyöritellä ja viilata todella paljon kun mietittiin miten miellytettäisi kaikkia. Väen lisääntyessä tällaista oli vaikea ja ennen kaikkea työläs ylläpitää.

 

Ensiaskeleet

Me itse todettiin isoksi ongelmaksi sivuston kuvat. Jokainen toi henkilöstökuvaukseen oman lempparin Facebookin profiilikuvistaan. Henkilöstö osio näytti kasalta freelancereita eikä tiimiltä. Lisäksi sivuilla puhuttiin surinasanoin palveluista eikä mitään oltu kunnolla tuotteistettu. Pitkään pidettiin kiinni siitä, että halutaan tehdä kaikki itse, mutta päätettiin tällä kertaa pyytää apua. Tovarin vinkkituokion brainstormaus toi paljon hyviä ajatuksia. Sisällön muotoilua ymmärrettävämpään muotoon, yhtenäiset kuvat jotta näytettäisi tiimiltä ja kaiken turhan parsiminen.

Tovari oli meitä auttanut tähän asti joten heiltä tilattiin myös henkilöstön valokuvaus (Vlogissani tunnelmia sieltä). Väki veti Koodersin paidat päälle ja farkut jalkaan: yritettiin näyttää meiltä: asiantuntevilta, mutta rennoilta.

 

Suutarin lapselle nettisivut kuntoon

Sivuston tekstiä lähdettiin kirjoittamaan enemmän puhemuodossa, jotta tyylimme välittyisi paremmin. Päätettiin myös, että tämä tulee jatkumaan kaikkeen viestintään. Kynnys somettamiseen laski ja kaikki viestintä muuttui helpommaksi kun ei yritetty miellyttää kaikkia, vaan oltiin oma itsemme.

Vapauduttiin muutenkin kahleista moniin alan normeihin liittyen. Kirjattiin myös meidän prosessia auki ihan välivaiheittain. Jokainen projekti on toki uniikki tapauksesta riippuen, mutta halusimme tuoda näkyville pääpiirteistä rakennetta, minkälaista kanssamme työskentely on.

 

Joko lähdet brändipolulle?

Meille ei kunnolla uponnut mitkään brändäys tai markkinointikoulutuksien ajatukset, mutta homma selkeytyi kun alettiin vaan itse tekemään. Toivottavasti tästä kirjoituksesta (ja videosta) heräisi esimerkkien kautta teille muille ajatuksia, jotka toisivat halun erottua massasta!

Muita blogeja tältä tyypiltä

5 vinkkiä toimistolle

Pieniä lifehackeja toimistolle asioiden kaunistamiseksi ja käytön helpottamiseksi.

Lukaseppa

Konfliktien valtakausi

Töihin pääseminen on mennyt todella vaikeaksi. Haastattelut on nelivaiheisia ja mitä tahansa tekemään vaaditaan ummet ja lammet ja itse rekrytointia tekevällä ei välttämättä ole itselläkään niin paljoa kredentiaaleja kuin mitä omilta alaisilta vaadittaisi. Milloin tämä töihin pääseminen on mennyt näin sekavaksi?

Lukaseppa

Ei oteta puolen tunnin teamsia

Puolen tunnin teams on kätevä myyjälle, mutta ostajalle näitä pyyntöjä tulee enemmän kuin myyjät ehkä olettavat.

Lukaseppa