Ensin oli koodaripula, sitten tuli osaajapula. Syntyykö ihmiset osaajina vai tapahtuuko syntymän ja osaajuuden välissä jotain?
Tästä on ollut kannanottoa mm. Koodia Suomesta Ry:n puolesta sekä monenlaisissa artikkeleissa pitkin internettiä. Osaajiahan syntyy junioreita kouluttamalla. Usein kuitenkin juniorien palkkaaminen vaikeutuu kun monet julkiset kilpailutukset vaativat kaikilta projektissa olevilta viimeisen 14 päivän ajalta 30 päivän työkokemusta tasan samanlaisesta projektista kuin mihin tarjousta pyydetään. Tällaiset tarjouspyynnöt tuntuvatkin olevan isoin junnujen palkkaamisen este kun tarvitaan isompiin projekteihin koodivoimaa.
Moni julkinen kilpailuttaja ei välttämättä tiedä, että vaikka kilpailutukseen työnnetään senior-koodareiden CV:t on sitä projektia kuitenkin koodaamassa lopulta ne juniorit. Joten mitä jos ostajatkin keskittyisivät lopputulokseen: Pohditaan mitä halutaan ja annetaan koodifirmalle itselleen vastuu siitä tarvitaanko sen toteuttamiseen täyttä seniori-tiimiä vai voiko siellä olla monen tasoista naputtajaa seassa luomassa sitä täydellistä koodituotosta.
Etänä kokoukseen tai lounaalle liittyminen ei ole vain laittaa kamera päälle ja aloittaa keskustelua. Hybridi tapahtumat ovat tämän vuoksi haastava laji koska etäilijöiden kokemukset jäävät liian helposti huomioimatta ja tilanteesta tulee äkkiä kiusallinen kaikille osapuolille.
Suoraan koulusta pitäisi saada 30 vuoden työkokemuksella ihmisiä ilmaiseksi töihin. Ei kovin järkevä yhtälö ja nyt työelämän isona murroksena on tilanteet kun aiemmat osaajat alkavat siirtyä eläkkeelle ja hoksataan mitenkä yrityksen toimintatavat eivät olekaan välttämättä kovin kestävällä pohjalla toiminnan jatkumisen kannalta.
Kuvaushetkellä tekoäly-videot ottivat ison harppauksen Open AIn Sora-työkalun johdosta. Mitä uhkia ja mahdollisuuksia koodarit näkevät kun tekoäly-generoitu video voi alkaa menemään täysin läpi huijauksesta.
MitäVattua on mukahauska podcast, jossa yleensä keskustellaan tekniikasta, it-alan pöhinäsanoista ja itketään maailman menoa, koska mikään ei ole koskaan hyvin. Uusi valitusvirsi joka tiistai!
Onko sinulla jotain asiaa, minkä haluaisit, että semipieni yleisö kuulisi? Ota meihin yhteyttä niin voidaan ehkä haastella yhdessä